Para garantizar la participación, la transparencia y la continuidad, el trabajo del C20 está impulsado por una gobernanza estructurada por los siguientes ámbitos:

C20 Troika: The Troika structure allows for dialogue and coordination between the leading civil society organizations from the current, previous and following G20/C20 host countries.

C20 Chair and Co-Chairs: Responsibles for facilitating the C20 process, representing C20, structuring the Secretariat, choosing the C20 Sherpa, making pronouncements and dialogue with other actors involved in G20.

C20 Sherpa: Chosen each year by the Chair and Co-Chair, the C20 Sherpa is the main point of contact with external stakeholders (G20 representatives, international organizations, media, and other G20 engagement groups). Together with the Chair is also responsible for ensuring a fluent and effective dialogue among C20 Working Group Chairs, mainstreaming relevant areas of work and developing the C20 schedule, for approval by the SC and the IAC. 

C20 Secretariat: Responsible for the administrative, financial and logistical coordination tasks. 

International Advisory Committee (IAC): Composed by representatives of international CSOs with experience working within G20, the IAC’s main roles are to advise the Chair, the Sherpa and the Steering Committee on strategic decision-making and contribute to disseminating C20 recommendations among key stakeholders. 

C20 Steering Committee (SC): It is the executive body responsible for ensuring that the C20 is an open and diverse space that facilitates a broad range of civil society views of the G20. It leads the production of recommendations, ensures the C20 Working Groups meet regularly among themselves and with government representatives and helps coordinate the agendas for C20 meetings. The SC works alongside and is advised by the International Advisory Committee.

El SC y el IAC están compuestos por OSC con experiencia en diversas áreas de participación del C20, invitadas por el Presidente y el Copresidente en función de dos criterios principales: experiencia de trabajo a nivel del C20/G20 y representación geográfica y temática. Debe considerar el equilibrio regional y de género, prestando atención a la representación de los grupos marginados y subrepresentados.

Para garantizar la continuidad en el IAC y el SC, al menos dos miembros de cada organismo deben permanecer en el ciclo anterior. Al mismo tiempo, el principio de rotación debería aplicarse tanto al SC como al IAC, y los miembros prestarían servicios más allá de tres años consecutivos sólo en circunstancias excepcionales. La comunicación debe ser fluida entre los copresidentes, los sherpa, el SC y el IAC para la toma de decisiones sobre cuestiones estratégicas y clave.